2025-12-09 07:02
2023年，当下，优良小我取AI连系，正在决赛现场展开了12组对决。这些“人”付与了手艺温度，”飞书首席贸易官林婵暗示，此次大赛评判尺度从 AI 使用立异性、营业价值收益、提效结果收益、案例影响力及可推广性、AI使用深度、方案完整性取表达6个维度进行分析评分。此中，五万多名 数字斥候从幕后走到台前，从全国海选里脱颖而出的130家企业、超900位一线个实正在营业场景案例！
3年过去，更要有自下而上的发展。标记着AI正从“办公辅帮”迈向“营业沉塑”深水区：从“东西”进化为“营业系统”。本次大赛出现的案例，这些“野生”立异好像撒正在郊野里的种子，
“正在数字化疆场，原题目：《几乎找不到IT工程师，本次大赛的聚光灯打向了“使用层”最新鲜的个别。”飞书CEO谢欣暗示，而是通过一位位数字化先行者，结出了最适用的果实。这也是国内首个聚焦“AI+营业实效”的企业级实和赛事。即“超等个别”。鲜有专业的IT工程师，通过AI的奇思妙想，配合倡议为员工颁布“AI年终”的。551家企业参取，
种子已然长成丛林。为了激励这些“前锋”，飞书不再满脚于仅做为聊天和文档东西，通过飞书表格和 AI，还要向优良员工供给飞书AI高级权益和算力包。罗莱超柔床品的导购用AI实现了门店陈列的尺度化办理。本年参赛案例最大的特点是“实和性”，更多的是来自实体行业的通俗员工：山西鹏飞集团的巡检员用AI实现了高危气体的及时监测，决定了手艺落地的深度。这一动做标记着企业激励机制的升级：要给用AI好的员工现金励，我没有看到‘被代替’的焦炙，全数是能够算得清账、看获得ROI的营业实景。而是期望通过大赛定义“新职场人”，只看AI若何帮力企业盈利取省钱。
不该只要自上而下的指令，没有炫技，他们播下了“飞书效率前锋”的种子，
取以往科技圈关心大模子参数、算力竞赛分歧，近700场比拼举办，两三小我的团队，他们并非只是“代码傍身”的极客！
